2月1日，永利集团召开2023-2024年度党员冬训工作部署会。集团党委书记、董事长杨锋作动员部署并为集团党员干部讲授“冬训第一课”，集团党委副书记、总经理张利民主持会议。集团党委班子成员、各党（总）支部班子成员及党员代表参加会议。
会议强调
围绕“六项重点”，确保冬训工作深入推进。 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、 深入学习贯彻习近平文化思想、 深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、深入学习贯彻中央和省委经济工作会议精神、省委十四届四次、五次全会精神、 深入学习贯彻苏州市委十三届五次全会、苏州市委十三届六次全会暨市委经济工作会议精神、 深入学习贯彻昆山市委十四届五次全会、昆山市委十四届六次全会暨市委经济工作会议和昆山两会精神。
会议强调
实现“三个突出”，推动冬训工作常训常新。丰富培训内容，突出“新”。各党（总）支部要把冬训工作与集团中心工作相结合，聚焦科创金融和能源服务主责主业，因地制宜分众化开展党员冬训，凝聚思想共识，形成行动自觉，真正做到理论学习在基层不走过场。创新培训方式，突出“活”。开展跨区域、跨层级或跨系统的主题联学，构建横向全覆盖、纵向全链条的联学格局，拓展学习渠道，充分利用科博中心展馆优势，把集中学习和日常学习、线上学习和线下学习相结合。注重品牌打造，突出“实”。各党（总）支部要结合自身实际，在去年基础上进一步深化提升“冬训样板工程”，与 “一支一品”建设有机融合，持续推进“润燃先锋”“领投雁”等行动支部建设，让党员冬训走“新”更走“心”。
会议指出
把握“三项要求”，助力冬训工作落实落细。 迅速传达部署。各党（总）支部要高度重视冬训工作，强化组织领导，明确“时间表”“路线图”，密切配合、增强合力，各党（总）支部书记要强化“第一责任人”职责，发挥示范作用。 抓实重点任务。围绕重点内容、重点任务，针对不同类型、不同层次党员的差异化需求，开展形式多样的对象化、分众化和靶向式培训，提升冬训工作实效。选树先进典型。推动理论教育与舆论宣传同频共振，全方位、多角度宣传展示冬训工作，及时总结好经验、好做法，充分发挥典型带动作用，营造良好的舆论氛围。